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職場上 跳槽或許是一種自我挑戰
作者:實習生編輯 時間:2019/10/10 閱讀:178次
實習就業網(www.uqrjyy.live)小編導語:在職場,跳槽或許只是會做的各種各樣抉擇中的一個。但是,跳槽這個抉擇有時候不僅僅和職場相關,也和你自己的生活相關。“錢多事少離家近”廣泛被人們認可,就是因為其中包含了對職場的要求,也包含了職場之外的那些對我們跳槽產生影響的因素。

有的人喜歡安逸,向往那種一杯咖啡一本雜志的生活。于是,他們去考了個公務員。有的人向往每天都是新鮮的,喜歡不斷地挑戰自己,于是,他們去了北上廣深的高檔寫字樓。有的人喜歡全流程掌控,于是他們選擇了創業。他們都做出了自己喜歡的職場選擇,也讓他們的職場生活舒適快樂。

向往生活安逸的青年,職場過得很舒適。但是,在發工資的時候,才意識到這種舒適并不能夠支付自己的生活。追求新鮮刺激的北上廣深精英,偶爾回頭想尋找一個落腳的地方,突然發現房價已經比生活更加“刺激”。那些創業的人們,自以為掌握了生活,卻也在生活里被各種規則碰的頭破血流。

對今天的職場人士而言,跳槽自然不是什么稀罕事,幾乎誰都有過跳槽的經歷,有的人甚至一年幾連跳,但是,一般而言,我卻不太建議大家跳槽,因為相對穩定的職場沉淀比什么都重要。再說,過于頻繁地跳來跳去實際上也是對自身能力才智的一種否定。但是,當你的職場出現下列信號時,你就必須跳槽了。

一、公司里沒有人再比你能干也沒有人比你更聰明

當今社會流行一句話:看一個人今后有什么成就,一定要看他背后站著什么人。這就是說,在公司里,一定要有人比你更聰明、更能干,這樣你才能學到東西,才能找到職業差距,才有可能進步。要是覺得公司里沒有人再比你能干也沒有人比你更聰明時,趕快跳吧,一刻也不要停留。

二、跟老板或上司關系很糟糕

中國是一個典型的關系社會,企業也是。大部分混得比較成功的人都是人際關系方面的贏家。要是跟老板或上司關系搞得很糟糕時,跳槽就是你唯一的出路了。

三、公司經營不景氣,而且也沒有解決方案

公司遇到問題其實很正常,也不要緊。但是,當遇到問題公司卻拿不出任何改善方案,也無法采取實質性的行動進行突破時,基本上就已經是窮途末路了。這時,你難道還在那里等著為它敲喪鐘嗎?

樹挪死人挪活,跳槽或許是一種挑戰,但是,適當跳槽也是一種自我突破,是自己給自己的一次機會。西游記中白馬與驢子的故事就已經說明了一切。任何人要是沒有做個三過以上崗位、沒有做過三個以上的企業,積累的經驗就必然有限,在職場中難獲得的好機會也就不多。那些在半死不活的崗位上蹉跎歲月的人才是最大悲劇。


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