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職場上的5K-10K 靠體力?還是靠技能?
作者:實習生編輯 時間:2019/10/16 閱讀:200次
實習就業網(www.uqrjyy.live)小編導語:賺錢的層次:最基礎的是靠體力,然后是靠腦力,再后是靠資本。比如說,一個人一天最多可以售賣的時間是8個小時,但3個人的團隊就可以是24個小時。 用時間來換錢。而一旦生病體力不支,收入也就斷了。所以一個人靠自己來賺錢,始終有個上限,因為方法無非就兩個:要么增加工作的時間,要么提高單位時間的價格。

其實其他行業職場也是這樣,在低階段晉升靠個人能力,但是每一個收入檔次都是一次裂變,都需要截然不同的能力和素質,你在下一個層次完全正確的思路,到了上一個層次就是完全錯誤的打法。專業學歷城市家世固然重要,但是每一層次都有自己的潛規則,只要滿足這些潛規則,不滿足上面的這些硬件,你同樣可以獲得同檔次的薪水。

1、第一層:靠體力賺錢。月薪5000以下,都是靠體力賺錢。可以這么說,月薪5000以下的工作,就是我們通常意義上說的,中學生就能干的工作,之所以現在需要大學生來干,就是因為大學擴招了,水漲船高,稍微好一點的勞動力,都是受過高等教育的,所以門檻擺在這里。

但實際上,在這個層次里,學歷根本并不重要,就是拼體力,拼聽話,拼忠誠,這個層次里,決定你是否勝任工作的關鍵,就是聽話和責任心以及團隊精神,這個階段的工作,幾乎都是需要集體完成,就是比誰做一顆螺絲釘做得好,這一層叫“工”,決定這一層次收入的關鍵就是,你能把體力壓榨到什么程度,體力壓榨到極限,你可能在短期內收入比高層次的還多,但要長期維持,還是要遵循你的體力極限。

2、第二層:靠技能賺錢。到了月薪破萬這種檔次,開始靠技能掙錢,無論是文案技能,財會技能,編程技能,還是開鏟車,挖掘機,都是需要一定時間練出來的工作技能,決定你能不能進公司相應職位的關鍵,是你的技能是不是匹配,因為即使給人開后門,讓他站在這個層次的崗位上,還是要做事的,沒有基本的技能保障,上去了還是掉下來。

這一層的區分關鍵是,你用多長的時間積累夠這個技能,有些人在大學期間就參加計算機協會,找實習工作,積累夠了編程技能,本科畢業就是前端工程師,所以剛畢業就能進IT行業,甚至厲害的還能直接跨入這個階段進入大廠,區別就是技能。

這也就是IT為什么比很多傳統工科專業有優勢的地方,IT是一個更“自我”的技能,你有臺電腦就可以自己開發游戲,開發軟件,只要你想學習,但是傳統的工科,機械、材料、土木,你在學校期間根本不會有多少技能積累,牛逼一點的985工科,會有車間和實驗室供你學習技能,很多三本院校,甚至連好的實習機會都沒有,所以只能畢業以后到工廠車間去時間磨技能。

一磨就是十多年,985可能需要4-5年,你不可能自己修煉這個技能,因為我相信所有的家庭,不可能為了讓你練技能拿到上萬的月薪,給你買萬噸水壓機,給你買精密機床,讓你造一座橋,所以你只能在工作中通過一個個項目積累經驗,大的公司項目密度高,你積累經驗快,就能更快拿到高薪。這一層叫“匠”,決定這一層次收入的是你的技巧深度。


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