2019年马经救世图片

職場新聞

職場形象精致才能在競爭中為自己贏得一席之地？ 人們的一生很長，必須有志趣相投的朋友配合人們的人生道路，挑選高品質的社交圈，才可以沉積人們人生道路的高寬比。你可以學好打造出適合的職場品牌形象，并不斷提高自己工...
2019/12/13

職場提醒！年底前你的社保還有幾個重大變化！ 退休人員領取養老金的方式會發生變化，之前一般是通過銀行卡或者是養老金存折領取，以后要通過社保卡領取了。
2019/12/13

職場年輕人中流行“顏值”看臉的時代來了？ 新一代的娛樂明星中，顏值高的“小鮮肉”們往往頗受年輕人歡迎；大學校園里，長相帥氣、年輕俊美的老師，不經意間也能成為“別人家的老師”或新晉“網紅教師”。在職場話語...
2019/12/13

職場上要增長自己，而不是縮短對手 很多剛剛步入后職場的人，都感嘆到很想回學校，在美麗的象牙塔呆一輩子。職場不是游樂場，而是斗獸場。很多職場小白，還沒有開始工作，就在心理上輸給了對手。正是你骨子里...
2019/12/13

職業選擇妥協了無數次，這一次要為自己活？ 妥協中找到平衡點。從這個意義上講，每個項目的推進史，實際上也就是一部大大小小林林總總的妥協史。我在很長很長時間里，說不出口的三個字是："對不起！"這與我從小到大...
2019/12/13

入職前覺得很好，入職后卻水土不服？ 對于職場經驗豐富的人士，則需在適應期、發展期多分配些培訓時間。如果一名職場新人經過了磨合期、適應期和發展期三個階段的培訓，并通過各個階段的考察，相信其與企業就能...
2019/12/12

職場青年點亮起城市“夜”經濟 城市夜間消費市場挺發達的，基本上晚上6點到9點是高峰。尤其是很多在互聯網企業上班的年輕人，下班比較晚，夜間消費就很普遍。
2019/12/12

大學生人力資源實習助理的生活點滴 人力資源部屬二線部門，對客服務甚少，主要工作在于辦公室的資料、檔案管理以及員工的及時補充和合理變動。細化來說，包括入離職手續辦理、人事變動管理、績效考核統計等等...
2019/12/12

為何你的個人簡歷被查詢后沒有回音? 假如說招聘面試沒通過是痛楚的，那么，投簡歷后沒回音，連招聘面試機遇都沒有，那便是悲慘的了！曾聽過許多應聘者埋怨，說用人公司不會“挑人”，說自己的簡歷泥牛入海。能...
2019/12/12

職場上說話太少會影響晉升？ 在大公司做事，會因為許多稀奇古怪的事而傷心。英文不好要傷心，學歷不漂亮要傷心，長得丑要傷心，說話不懂得輕重要傷心，話太少就更要傷心了。
2019/12/12

生活中說聲“真好啊”不是一件簡單的事 在這個物質一路奔跑、精神跟進乏力的年代，每每聽得“無聊”、“沒勁”、“漂泊”等浮躁頹廢的話語從一個個面容慘白的人口中迸出時，我都會一臉喜色地在心里對自己說，“平...
2019/12/12

職場中工作壓力是面對？還是躲避？ 日常生活當中，誰也逃離不了這類工作壓力的拘束。欲成大事者，因總體目標高遠，工作壓力將會會更大。但若欲成大事兒，就務必能承擔這類工作壓力，把工作壓力當做推動人生道...
2019/12/11

企業搞團建“我沒參加，老板把我辭退了” 員工不喜社交媒體，并不可以表明這一員工就一定沒有工作能力，也不一定會危害到團隊凝聚力。反倒，這意味著你能從這一員工的別的層面去塑造。真實頗具團隊的凝聚力、高寬比...
2019/12/11

企業用人靈活用工將是大勢所趨嗎？ 靈活用工的模式也已在企業的經營過程中產生了多方面的價值，諸如：提升用工彈性與降低用工風險；降低雇傭成本、增強企業活力與創新力；打破地域限制，用較低成本獲取各地域...
2019/12/11

職場單身青年月薪多少？才能有體面生活 月入一萬是新單身男女青年人歸屬感分數線；6成全新單身男女青年人期待結婚前有著自己的房地產。
2019/12/11

職場動態海歸“95后”就業挑戰與機遇并存 “95后”海歸正式走入大眾的視線。經歷了從國外回到國內、從校園步入社會的雙重轉變，從這個角度來看，相較于同年齡段的國內畢業生，“95后”海歸需要應對的挑戰或許更...
2019/12/11

未來已來人工智能機器人走進大學課堂當助教 結合機能實驗學課程的教學內容和實際要求，團隊為“仙醫小胖”量身打造，設計“職業規劃”。團隊的目標，是將“仙醫小胖”打造成能夠實實在在促進同學們學習的教學助手。為...
2019/12/11

薪資發放年底雙薪與年終獎一樣嗎? 馬上就到年底了，對于各位職場小伙伴來說，每臨近年底最大的獎勵應該就是厚厚一沓的年終獎了！然而，很多小伙伴都會把年終獎與年底雙薪搞混。從理論上來講雖然年終雙薪和年...
2019/12/10

職場青年的焦慮還是想怎么應對危機、突破困局？ 60后不知道“什么是辭職”，70后不輕易辭職，80后找到給錢更多的下家就辭職，到了90后這里，領導罵我，我就辭職。
2019/12/10

職場上的年終總結重點與誤區 年終總結是自己對自己一年的回顧，同樣也是令老板關注自己的一個機會，因此很有必要，也很重要，若是可能，就盡可能的趁著此次的機會對自己做一個全面的分析與規劃。
2019/12/10

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